紅網長沙縣站7月4日訊(分站記者 陳登輝)2004年,長沙縣金井鎮的鳳形山村和萬松元村合併,誕生了現在的金龍村,宋海晏成為這個幾千人大村的支部書記,“當時村子不僅負債,而且有很多歷史遺留問題。”但如今再到金龍村去,你會發現這裡已從原本負債纍纍的貧困村變成了山青水美的富裕村。
  老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用。這是金龍村黨員和幹部總結的順口溜,與群眾打交道時,方式方法特別重要。宋海晏給記者舉了個例子,村裡曾來過一位下基層鍛煉的幹部,第一次上門做群眾工作,開口就跟人家說:“按政策,你們享受不到補貼。”“本就有矛盾,人家一聽來了火,一拳打得他鼻血直流。”宋海晏說,想做好工作,關鍵還是要走入群眾內心,而這需要的正是“誠心、貼心、交心、換心、細心、耐心、公心、責任心”八塊“心石”。
  “首先要有'誠心',帶著十分的誠意辦事。”一位村幹部說,有了誠心,還要能“貼心”。“串門子、拉家常”是村裡黨員幹部們最常用的工作形式。
  除了“貼心”,還要“交心”和“換心”。金龍村有位姓藍的村民,外號“難得纏”。為做好村民工作,村幹部和該組的黨員一遍遍上門溝通,一談就是半天。來來回回的“交心”,讓這位“難得纏”反而成了村幹部的好幫手,常常幫忙出主意,甚至幫著做別人的工作。
  基層問題矛盾多,就像水缸里的茄子,摁下一個又冒出一個,這就需要黨員幹部用“耐心”化解隔閡;石壁湖成湖拆遷工作遇阻,黨員幹部找突破口,以“細心”解決難題;危房改造名額有限,通過議事會和村民代表會決議,體現了一碗水端平的“公心”;還有對各種鄰裡糾紛,無論大小都事事上肩的“責任心”。
  有了這一塊塊的“心石”,金龍村“三年一小變,五年一大變”。未來五年,該村將以金龍村村部為“龍頭”,鳳形山為“龍尾”、駐村企業為“龍足”,真正實現“金龍騰飛、龍鳳呈祥”的幸福局面。  (原標題:長沙縣金井鎮金龍村黨支部書記用“八心”換來“金龍騰飛”)
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