加薪有限 貧富差距無解 總統大選將至,行政院長吳敦義昨日又喊出,企業去年有賺錢者,應讓員工加薪,室內設計且不排除公務員加薪,但按往年數據,有限的加薪幅度,恐無法解決民眾對物價有感、薪水無感的窘境。 主澎湖民宿計處統計,一九九九年到二○○九年,實質GDP成長率達三.六六%,但工業及服務業受僱人員平均薪資只辦公室出租有○.五八%成長率,幾乎是原地踏步。若再扣掉物價上漲因素,過去十年平均薪資實質呈負成長。不僅如此關鍵字行銷,一九九九年到二○○八年受僱人員報酬成長率,只有國民所得成長率的一半;慘的是,受僱人員有增無減,帛琉平均薪資因此被稀釋。相反地,企業盈餘占國民所得比例,呈逐年上升趨勢,雇主占總就業人口比例卻沒有明有巢氏房屋顯增加,造成過去十年經濟成長果實,都由企業主或股東享有。 國民所得分配主要以受僱人員報酬跟企業盈濾桶餘為計算基礎,即使已有企業帶頭加薪,但以加薪非全面性情況研判,過去十年所得分配不均情況,仍未獲得室內裝潢有效改善。預料貧富差距問題,將隨企業獲利成長更為嚴重。 財經官員認為,目前政府除了呼籲企業加薪,室內設計主要希望改善低所得者的所得分配,致力提高貧窮人的非移轉性收入,落實在地就業,才能有效達到所得分配設計裝潢不均問題。
創作者介紹

1702

fk23fkiomb 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()