加薪有限 貧富差距無解 總統大選將至，行政院長吳敦義昨日又喊出，企業去年有賺錢者，應讓員工加薪，室內設計且不排除公務員加薪，但按往年數據，有限的加薪幅度，恐無法解決民眾對物價有感、薪水無感的窘境。 主澎湖民宿計處統計，一九九九年到二○○九年，實質ＧＤＰ成長率達三．六六％，但工業及服務業受僱人員平均薪資只辦公室出租有○．五八％成長率，幾乎是原地踏步。若再扣掉物價上漲因素，過去十年平均薪資實質呈負成長。不僅如此關鍵字行銷，一九九九年到二○○八年受僱人員報酬成長率，只有國民所得成長率的一半；慘的是，受僱人員有增無減，帛琉平均薪資因此被稀釋。相反地，企業盈餘占國民所得比例，呈逐年上升趨勢，雇主占總就業人口比例卻沒有明有巢氏房屋顯增加，造成過去十年經濟成長果實，都由企業主或股東享有。 國民所得分配主要以受僱人員報酬跟企業盈濾桶餘為計算基礎，即使已有企業帶頭加薪，但以加薪非全面性情況研判，過去十年所得分配不均情況，仍未獲得室內裝潢有效改善。預料貧富差距問題，將隨企業獲利成長更為嚴重。 財經官員認為，目前政府除了呼籲企業加薪，室內設計主要希望改善低所得者的所得分配，致力提高貧窮人的非移轉性收入，落實在地就業，才能有效達到所得分配設計裝潢不均問題。
全站熱搜
留言列表
